2024年8月27日上午，人事处、学历教育部和公共管理学院联合开展2024年度课程教研试点专题培训，本次培训的主题为“智启未来 教研共融”。人事处处长薛伟、学历教育部副部长徐宏卓出席会议，公共管理学院院长芦琦、党总支书记冯佩蓉、副院长伊晓婷及参与2024秋学期课程教研试点工作的主持教师、办公室主任、教学教务管理人员参加本次培训。培训由公共管理学院副院长伊晓婷主持。
人事处薛伟处长首先表达学校对于教师队伍建设的支持与期待。她表示教研活动是学校三年行动计划教育质量提升项目之一，是教师在教学研究等方面提升的重要平台，希望教研活动平台实现实质性、精细化发展建设，系统教师依托平台共同探讨教学改革和专业发展。
学历教育部徐宏卓副部长作课程教研质量提升工作要求解读。他强调教研活动具有统一教学内容、提升教学方法、发现教学问题和提升教学素养的重要作用，建议从管理制度、教研模式、新技术运用和评价方式等方面开展教研活动的接续探讨。
信息中心徐威老师进行新版教研活动平台（课程教研部分）功能介绍及操作演示。他着重介绍了平台的菜单功能，并详细讲解课程教研设置及管理流程。随后，与会教师就平台操作问题开展交流，并对平台功能设置提出建议。
公共管理学院芦琦院长就本次培训进行总结讲话。她号召学校教师积极应对新时代新变化，探索课程教研活动创新开展形式，提升AI融合教学专业素养，深化问题解决能力。
本次培训深入贯彻落实学校关于教师队伍建设和课程教研质量提升的工作要求，为教师搭建了学习交流的广阔平台，加强了各教师对于课程教研的深度理解，激发了教学研究创新的活力，为我校教育教学质量的持续提升奠定了坚实基础。